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GERENCIAMENTO DE PROJETOS
E DESENVOLVIMENTO

GERENCIANDO  MUDANÇAS

NAS ORGANIZAÇÕES

Evite desvios do Escopo, Cronograma e do Custo até 30% da base planejada

TODOS OS PROJETOS TRATAM DE MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES

É necessário integrar e alinhar pessoas, processos, estruturas, cultura e Estratégia

A gestão de projetos mudou bastante nos últimos anos e, cada vez mais, a priorização da mudança e a centralização no cliente passam a ser um foco importante para as empresas.

O gerenciamento de mudanças estratégicas exige uma Visão clara do estado  futuro.

“Não se gerencia o que não se mede, não se mede o que não se define, não se define o que não se entende, e não há sucesso no que não se gerencia”. (DEMING, 1989)

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Atrasos em Projetos: Causas, Consequências e Mitigação

Projeto

Complexidade

Criticidade

Entrega

Equipe

Tamanho

Experiência

Resistência

Cultura

Engajamento

Confiança

Comunicação eficaz

PMO

Project Management Office

Unidade dentro de uma empresa ou organização que é responsável por estabelecer e manter padrões e práticas de gerenciamento de mudança.

Identificar e alinhar as prioridades organizacionais
Determinar a governança e a estrutura de gerenciamento de desempenho
Gerenciar riscos, comunicações e recursos
Contribuir na tomada de decisão
SAIBA COMO PODEMOS AJUDAR A SUA EMPRESA
GERENCIAMENTO DE PROJETOS

GERENCIAMENTO DE PROJETOS

Engenharia, Supply Chain,
Administração Contratual

ABORDAGENS DE GESTÃO

ABORDAGENS DE GESTÃO

Introdução de novos processos de trabalho, áreas, gerenciamento da rotina e melhoria contínua.

CULTURA DE MUDANÇA

CULTURA DE MUDANÇA

Iniciativas destinadas a promover uma cultura organizacional específica, como uma cultura de inovação, colaboração, diversidade

A SVN Gerenciamento de Projetos e Desenvolvimento, é uma consultoria pernambucana fundada em 2017 pelo engenheiro Sérgio Sivini, profissional com mais de 25 anos de experiência liderando projetos no Brasil e no exterior, em grupos locais e multinacionais. É especializada em transformar ideias em realidade por meio de soluções estratégicas integradas em gerenciamento de projetos e mudanças organizacionais, oferece expertise em processos globais de gestão aplicados em grandes empresas.

Com a missão de gerar valor para seus clientes, a SVN alinha pessoas, processos e estratégias ajudando a conceber, planejar e implementar ferramentas capazes de garantir que os projetos estratégicos atinjam os objetivos pretendidos.

 A SVN consegue isso através de uma abordagem prática e interativa que aumenta as capacidades internas dos seus clientes, criando uma cultura de gestão de mudança, processos e governança que lhes permite alcançar a transformação desejada e entregar resultados ao negócio.

ACREDITAMOS EM SOLUÇÕES PERSONALIZADAS

Personalizamos nossa abordagem e soluções para atender ao contexto e aos desafios únicos de nossos clientes.

BUSCAMOS O VERDADEIRO PONTO DE VISTA

Vamos sair e conhecer 

seu(s) negócio(s): escritórios, fábricas, obras, ouvir seus clientes e entender seus processos.

SOMOS COLABORATIVOS

Contamos  e colaboramos com uma rede de profissionais experientes, locais e internacionais com especialidades em todo supply chain management.

DEFENDEMOS

Que, acima de tudo, as soluções precisam ser realmente implementáveis e nos comprometemos com a qualidade nos processos de gestão, controle de custos, segurança e a sustentabilidade do projeto.

Conheça a Forma como Agregamos Valor

CRIAÇÃO

DE

VALOR

GESTÃO DE PORTIFÓLIO DE PROJETOS

PLANEJAMENTO

GOVERNANÇA E CONFORMIDADE

GESTÃO DE RISCOS E PROBLEMAS

GESTÃO DE MUDANÇAS

MONITORAMENTO E CONTROLE

  • Desenvolvendo relatórios de status para fornecer visibilidade sobre o progresso do projeto, desempenho e riscos.

  • Definindo indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a saúde e o sucesso dos projetos com dashboards .

  • Conduzindo auditorias e revisões periódicas de projetos para assegurar conformidade com as políticas e identificar áreas de melhoria.

  • Monitorando continuamente o portfólio de projetos para garantir que estejam entregando valor e alinhamento com as prioridades organizacionais.

SAIBA ONDE JÁ AGREGAMOS VALOR
SETOR TERCIÁRIO – EMPRESA DE GESTÃO DE RESÍDUOS / ESG
  • Aceleração do plano de aquisições de novas operações (inicial 3 estados > final 6 estados);

  • Integração do MRP TOTVS para as operações do hub N-NE;

  • Consolidação do faturamento da operação hub N-NE;

  • Viabilização do desenvolvimento e ampliação da atuação dos negócios complementares da organização – combate de emergências e logística no NE;

  • Aceleração na tomada de controle das empresas adquiridas – take over de 30 dias;

  • Aceleração do desenvolvimento do time gerencial para o escopo de uma gestão regional;

SETOR TERCIÁRIO – EMPRESA DE ENGENHARIA
  • Reestruturação da área ESG – elevando o resultado de desempenho dos indicadores relativos a compliance de 44% para 85%  em seus clientes classificados como mercados qualificados: Braskem / AES Brasil / Moura Baterias);

  • Adequação das políticas e processos (gestão de mudanças / gestão de fornecedores) que garantiu a manutenção do faturamento planejado para operação, com crescimento de 72% (2023) em relação ao ano base 2022;

  • Implantação de OKR’s: NPS > 85% e Tempo médio para resolução de Não Conformidades em até 07 dias;

SETOR SECUNDÁRIO – EMPRESA INDUSTRIAL
  • Implantação de um modelo de governança para investimentos de gasto de capital, alinhado ao Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC);

  • Criação de um portifólio e programa de projetos;

  • Adequação das políticas e processos as normas de compliance, praticadas no mercado;

  • Redução dos desvios de orçamento de projetos em 50%;

  • Estabelecimento da linha base dos projetos – escopo, tempo e custo;

  • Encerramento de projetos carry over, valores acumulados em R$ 12 Mi de saldos abertos, aplicados em OPEX;

  • Criação de uma agenda permanente de comunicação do progresso dos projetos com o conselho administrativo;

  • Implementação de uma rotina de integração entre as áreas alvo dos projetos estratégicos. Com a implantação de 40 projetos de transformação digital em 1 ano;

  • Estabelecimento da governança do projeto para ampliação das fábricas NE e SE. Investimento de R$ 120 Mi (aquisição de equipamentos, alteração de layout fabril, SE 69Kv, novo galpão logístico)

SETOR SECUNDÁRIO – EMPRESA INDUSTRIAL
  • Integração entre as operações BR/NE – 03 plantas. Resultado da aquisição da operação industrial NE (03 plantas), por US$ 660 Mi;

  • Adequação do modelo de gestão de gerenciamento de risco das plantas do NE, ao modelo de seguros FM Global, mitigando os riscos de infraestrutura e atendendo a normas de compliance com CAPEX médio de US$ 20 Mi/ano;

  • Cumprimento das cláusulas contratuais referente a engenharia de infraestrutura. Investimento que totalizou R$ 30 Mi. Tendo como principais itens: construção de novo refeitório para a indústria, construção de novo acesso a planta, construção de uma nova SE 69Kv, reconstrução do sistema de prevenção e combate a incêndio;

  • Reconstrução da fábrica de embalagens US$ 25 Mi no RJ, no prazo e custos otimizados. Antecipando a entrega de volume negociado com a 2ª maior cervejaria do Brasil.

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  • Sólida experiência de 25 anos, em gerenciamento de projetos estratégicos em empresas nacionais e multinacionais

  • Grande conhecimento na integração de projetos corporativos e operações industriais e de serviços

  • Liderança de times multskill, com foco em gestão do clima organizacional, feedbacks, escuta ativa e transparência

  • Implementação de escritório de gerenciamento de projetos corporativo

  • Forte atuação no processo de construção de planos de gerenciamento e execução de projetos de engenharia

  • Experiência e foco em sistemas de gestão baseado no TPM (Total Performance da Manufatura), QSSMA (Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente), IS0 9001

  • Larga experiência na implementação e controle da gestão financeira do portfólio de projetos – Capex

  • Condução de projetos de transformação digital corporativo

  • Liderança na gestão da mudança e sistemas de gestão da manufatura

  • Experiência na gestão da manutenção industrial

Sergio Sivini

  • Mestrado strictu sensu - Engenharia de Produção - UFPE

  • MBA – ESG & Sustentabilidade Corporativa - FGV

  • MBA – Gerência de Projetos – FGV

  • ​MBA – Gestão Empresarial – FGV

  • Especialista em Projeto de Produto – UFPE

  • Especialista em Engenharia de Produção – UFPE

  • Engenheiro de Produção - CREA: PE 41297 - UFPE

  • JIPM – Japanese Institute of Plant Maintenance_ Instrutor - TPM / Total Productive Maintenance

  • PMI – Project Management Institute_ Membro (PMI ID No.1262057)

CRIAÇÃO
DE
VALOR

Realizando diagnóstico dos objetivos, das capacidades, dos aspectos culturais e necessidades específicas de gerenciamento de projetos da empresa.

GESTÃO DE PORTIFÓLIO DE PROJETOS

Estabelecendo critérios e processos para a priorização e seleção de iniciativas aderentes aos objetivos estratégicos da organização.

PLANEJAMENTO
  • Construindo planos de gerenciamento e execução de projetos e processos.

  • Alinhando o portfólio de projetos com os direcionadores estratégicos do negócio.

GOVERNANÇA E CONFORMIDADE
  • Definindo políticas e procedimentos de governança para garantir que todos os projetos estejam em conformidade com as normas e regulamentos internos e externos.

GESTÃO DE RISCOS E PROBLEMAS
  • Estabelecendo processos para identificação, avaliação e priorização de riscos e problemas nos projetos.

  • Desenvolvendo planos de mitigação de riscos e respostas a problemas para minimizar o impacto sobre os projetos.

GESTÃO DE MUDANÇAS
  • A gestão da alteração de escopo inclui mudanças nos requisitos dos stakeholders, descoberta de novas informações ou ajustes necessários para se alinhar com objetivos de negócios em evolução.

  • Atuando na facilitação da comunicação e engajamento dos stakeholders durante o processo de mudança para assegurar a aceitação e o apoio.

Sorrindo com um fone de ouvido

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